Vergoedingen

De tijden zijn in overeenstemming gebracht met de tijden die in het convenant van INretail met de belastingdienst zijn afgesproken. Dit maakt het mogelijk dat werknemers de vergoeding netto ontvangen.

Als je voor 13.30 uur begint en die dag tot na 20.00 werkt en niet in de gelegenheid bent om thuis te eten.

Indien de werkgever geen maaltijd verstrekt, heeft de medewerker recht op een vergoeding. Deze vergoeding is per 1 januari 2024 ten minste € 4,50. Overlegt de medewerker een kassabon van een genoten maaltijd op die dag met een hoger bedrag, dan ontvangt hij het bonbedrag tot een maximum van € 9,20.

Op de site van brancheorganisatie INretail

Nee, dit is geen wettelijke verplichting. Wel kunnen hier afspraken over gemaakt worden in jouw arbeidsovereenkomst.

De scholingssubsidieregeling voor werkgevers in de mode, sport en schoendetailhandel bestaat sinds 2013 niet meer. Daarom is er geen subsidievergoeding meer mogelijk voor de opleidingen van Detex.

Er zijn wel andere mogelijkheden waar je gebruik van kan maken maar die gelden alleen als je een mbo-studie gaat volgen.

Subsidieregeling praktijkleren

Is je werkgever een erkend leerbedrijf? Dan kan hij in aanmerking komen voor subsidie. Hiervoor moet hij aan een aantal voorwaarden voldoen die kunnen verschillen per onderwijscategorie. Welke voorwaarden dit zijn? Dit vind je op de website van de RVO.

Studiekosten

Wanneer je een studie gaat volgen maak je kosten voor boeken, materiaal en betaal je collegegeld. De kosten die je hiervoor hebt gemaakt kun je in een aantal gevallen aftrekken van je inkomsten. De voorwaarden hiervoor vind je op de website van de belastingdienst.

Deze kleding wordt door de  werkgever gratis ter beschikking gesteld. 

In de cao is opgenomen dat de nabestaanden recht hebben op een overlijdensuitkering. De hoogte van de uitkering is gelijk aan het loon over de volledige maand waarin het overlijden van de medewerker heeft plaatsgevonden en het loon over de twee daarop volgende maanden. In dit geval zijn de nabestaanden de langstlevende echtgenoot met wie de werknemer niet duurzaam gescheiden leefde, de partner met wie hij een samenlevingsovereenkomst had, of, wanneer deze er niet meer zijn, de minderjarige wettige of erkende kinderen.

Ja, voor werk-werk verkeer krijg je de kilometerkosten vergoed tot maximaal door de fiscus toegestane onbelaste kilometervergoeding.

Gereedschap wordt door de werkgever ter beschikking gesteld. Al het overige gereedschap wordt ook door de werkgever in bruikleen gegeven. Verstrekt de werkgever dat niet, dan ontvangt de medewerker voor dit overige gereedschap per 1 januari 2021 een vergoeding van € 2,80 per week voor de aanschaf en het onderhoud.

Als je door je werk schade oploopt aan je bril, contactlenzen, kunstgebit en/of overige persoonlijke hulpmiddelen, dan vergoedt de werkgever de schade. Dat gebeurt overigens niet als je  daaraan zelf schuldig bent of als een ander de kosten dekt.