Joyce (38) van mode-agency Mote'l: ‘Ik breng graag structuur in de hectische fashion-wereld!’
Voor haar was er nul komma nul twijfel. Op haar vijftiende móést Joyce Man-Wai Tang-Salvador (38) de modewereld in. Niet zozeer voor de catwalk of mooie kleding, maar voor de wereld áchter alle glitter en glamour: structuur, omzetcijfers en logistiek. Nu, op haar 38e, is de ambitieuze Joyce de showroommanager van Mote'l - een succesvol fashion agency in Amsterdam-Oost, met merken als Second Female, Another-Label en Alohas.
Mode = structuur
“Mode is kleding – maar voor mij betekent het ook structuur, cijfers, logistiek en mensen. Juist die orde aanbrengen in chaos vind ik heerlijk. Of ik nou een magazijn opnieuw inricht of omzetcijfers analyseer: ik word blij van processen die soepel lopen. Ook meedoen aan een beurs zoals Modefabriek heeft iets magisch... In één weekend wordt er een stad van mode uit de grond gestampt.”
Retail
“Ik ben een manusje-van-alles. Het stukje retail zit nog steeds in me: stomen, stylen, zorgen dat collega’s en klanten zich welkom voelen. Ik zorg dat alles draait en dat iedereen fijn kan werken.”
Agency
“Niet iedereen weet wat een mode-agency precies doet. Simpel gezegd, koppelen wij fashion brands aan boetieks. Ik heb jarenlang in kledingzaken gewerkt en heb dat altijd heel leuk gevonden. Maar toen ik kinderen kreeg, kreeg ik behoefte aan andere werktijden. Bij Mote'l kan ik die liefde voor mode vasthouden, maar met meer structuur. En eigenlijk ‘run’ ik nog steeds een winkel – namelijk de showroom van onze agency.”
Industrie
“Op mijn 15e begon ik bij Mango: gewoon lekker knallen – kassa, de winkel mooi inrichten, visual merchandising, klanten helpen, ik vond álles leuk... Na mijn studie rolde ik bij Bershka de fast fashion in. Die snelheid, die georganiseerde chaos: ik vond het fascinerend. Als floormanager kreeg ik voor het eerst echte verantwoordelijkheid. Vooral ‘money mapping’ – omzet per muur – vond ik geweldig. Daar begon mijn liefde voor winkeldata.”
Minder verdienen
“Ik heb weleens een stap teruggedaan in salaris, gewoon omdat ik zó graag voor een bepaald merk wilde werken. Bij Weekday, bijvoorbeeld, begon ik weer als verkoper, terwijl ik daarvoor al floormanager was. Maar ik voelde aan alles: ‘Deze plek klopt. Dit is een goede stap in mijn carrière.’ En dat was ook zo! Binnen een maand was ik assistent-manager met een team van 18 mensen. Alles viel op z’n plek. En ja, ik heb ook weleens gewerkt bij merken waar ik me qua stijl minder in herkende, maar waar de functie klopte, of ik was gewoon nieuwsgierig. Je leert overal wat.”
Kwaliteit
“De merken van Mote'l zijn vrouwelijk, minimalistisch en kwalitatief – precies mijn smaak. We zitten in het midden-hogere segment, dus uitstraling en prijs moeten kloppen. Past het niet, dan doen we het niet. De meeste labels zijn Scandinavisch en stijlvol, soms wat stoerder of social-driven, maar altijd volwassen en goed gemaakt.”
