Oei… wat als je geen waardering krijgt op je werk?

Dáár doe je het voor…

Denk je nu: “Misschien heb ik ook wel veel bevestiging nodig?” Helemaal niet gek. Erkenning voor je inzet is geen luxe, blijkt uit het artikel, het is brandstof voor je werkplezier. Blijft die brandstof uit, dan merk je dat. Je stapt minder enthousiast de winkel in, je energie raakt sneller op en je neemt minder initiatief. Alsof je op een bijna lege tank rijdt: je komt nog vooruit, maar soepel?

Frustraties

Volgens NRC kan zo’n lege ‘tank’ van waardering uiteindelijk voor serieuze problemen zorgen. Wie zich langere tijd niet gezien voelt, raakt gefrustreerd of onzeker. En voor je het weet sluipen irritaties de werkvloer op.

Open het gesprek

Dus voel je je soms wat onzichtbaar? Dan kun je natuurlijk geen schouderklopje afdwingen, maar je kunt wél ruimte creëren. Dat verdien je.

Tips voor meer waardering

1. Krop het niet op. Wacht niet tot de irritatie zich opstapelt. Hoe langer je ermee rondloopt, hoe groter het wordt.
2. Plan een rustig moment. Niet tussen twee klanten door, maar even echt met aandacht.
3. Open het gesprek ontspannen. Begin bijvoorbeeld met: “Ik ben eigenlijk wel even benieuwd hoe jij vindt dat het gaat. We hebben elkaar even weinig gesproken, de laatste tijd.”  
4. Vraag ook naar wat goed gaat. Blijft het gesprek hangen bij verbeterpunten? Zeg dan gerust: “Kun je ook benoemen wat goed gaat? Het helpt mij om te weten waar mijn kracht ligt. Ik merk ook dat ik daar energie van krijg.”
5. Neem complimenten dankbaar in ontvangst. Dat straalt gezond zelfvertrouwen uit. Kleine kans dat je niets hoort. Krijg je geen opsteker? Dan weet je dat ook.
6. Geef een stukje waardering terug. Complimenten werken aanstekelijk!