Loonsverhoging! Op 1 juli gaat het salaris van medewerkers in de retail non-food omhoog
Per 1 juli 2025 stijgt het wettelijk minimumloon met 2,42%. Werk je in de retail non-food? In de cao is afgesproken dat de lonen van medewerkers met datzelfde percentage omhoog gaan.
Loonsverhoging volgens de cao Retail Non-food
In de cao Retail Non-food is afgesproken dat de schaallonen en de lonen van de medewerkers binnen de schalen met datzelfde percentage worden verhoogd. Wil je weten wat dit precies voor jou betekent? In de cao is het volgende opgenomen over de loonsverhoging per 1 juli 2025:
- Op 1 juli 2025 worden de schaallonen en de lonen van de medewerkers die niet meer verdienen dan het oude maximum van hun schaal, verhoogd met het indexatiepercentage waarmee het Wettelijk Minimumloon wordt verhoogd. Dat is 2,42%
- De lonen van de medewerkers die op dat moment meer verdienen dan het oude maximum van hun schaal, maar minder dan het nieuwe, worden verhoogd met dat indexatiepercentage, tenzij het nieuwe maximum van de schaal wordt overschreden. In dat geval wordt het nieuwe maximum van de schaal het nieuwe loon.
- Loonsverhogingen die zijn gegeven vooruitlopend op cao-loonsverhogingen in 2024 en 2025 mogen worden verrekend met de daaropvolgende cao-loonsverhoging. Dit geldt ook voor gegeven loonsverhogingen die hoger zijn dan de cao-verhogingen.
Nieuwe loontabellen
Wil je weten wat je salaris wordt? De nieuwe loontabellen zijn vanaf 1 juli 2025 hop de website van Werk in de winkel te vinden. Zie de bijlagen van de cao Retail Non-food
Meer weten?
De cao Retail Non-Food geldt voor medewerkers in winkels in mode, schoenen, sport, wonen, tuincentra, parfumerieën, juweliers en tabaks- en gemakswinkels. Heb je vragen over afspraken in de cao? Bijvoorbeeld over salaris, arbeidscontract, vergoedingen, feestdagen, verlof en toeslagen. Kijk hier voor de meest gestelde vragen.
