
In principe is het werken op feestdagen vrijwillig. Maar als het de werkgever niet lukt om de bezetting op een feestdag voor elkaar te krijgen met vrijwilligers dan kan de werkgever je tot werken op een feestdag verplichten.
De feestdagen zijn: Nieuwjaarsdag, beide Paasdagen, Hemelvaartsdag, beide Pinksterdagen, beide Kerstdagen en Koningsdag. Eens per 5 jaar wordt Bevrijdingsdag als een feestdag gezien. 5 mei 2025 is de eerstvolgende.
- 50% voor het werken op een zondag;
- 100% voor het werken op een feestdag